Genç kadın mühendis adaylarına Getir’den teknolojik destek

2022 yılında Türk Eğitim Vakfı (TEV) iş birliğiyle ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Takviye Burs Fonu’nu hayata geçiren Getir, mühendislik alanında lisans eğitimi alan kız öğrencilerin eğitimine dayanak veriyor. Getir, bursun yanı sıra teknoloji ve kurumsal bilgi birikimi ile ferdî gelişim kaynaklarını da bursiyerlerle paylaşırken yeni eğitim-öğretim periyodunda programa mentorluk dayanağı de eklenecek.

Üç yıl içinde 60 öğrenciye dokunan ve 13 öğrencinin mezun olduğu program, 2024-2025 eğitim öğretim yılında 44 öğrenciyle devam ediyor. Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi üzere Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde eğitim gören bursiyerler; bilgisayar, yapay zêka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği üzere farklı mühendislik kollarında tahsillerini sürdürüyor.

GELECEĞİN BAYAN MÜHENDİSLERİ BULUŞTU

Burs programı kapsamında Getir’in İstanbul’daki genel merkezinde özel bir bursiyer buluşması gerçekleştirildi. Aktiflikte öğrenciler, Getir CEO’su Batuhan Gültakan ve TEV Genel Müdürü Banu Taşkın’ın yanı sıra Getir İcra Kurulu üyeleri ve teknoloji gruplarında vazife yapan çalışanlarla bir ortaya gelerek tecrübe paylaşımında bulundu.

“TEKNOLOJİDE BAYAN TEMSİLİNİ GÜÇLENDİRMEK ÖNCELİKLERİMİZ ARASINDA”

Getir CEO’su Batuhan Gültakan, teknoloji alanında yetenek muhtaçlığının arttığını ve bu alandaki bayan temsilini güçlendirmeyi önemsediklerini söyledi. Gültakan, şöyle devam etti:

“Yenilikçi bir teknoloji şirketi olarak sadece geliştirdiğimiz tahlillerle değil, bu alanın geleceğini şekillendirecek bayan mühendis adaylarını desteklemek ve onları cesaretlendirmek gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla 2022 yılında Türk Eğitim Vakfı’yla birlikte ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Takviye Burs Fonu’nu hayata geçirdik.

Burs Fonu’yla maddi dayanağın ötesine geçerek, bilgi ve tecrübe paylaşımıyla genç bayanların seyahatlerine ışık tutmayı amaçlıyoruz. Akıllarındaki soru işaretlerini birlikte ele almak, onları cesaretlendirmek ve mesleklerinde itimatla adım atmalarını sağlamak istiyoruz. Eğitimlerine takviye verdiğimiz genç bayanların, ileride teknoloji dünyasında kıymetli başarılara imza atacağına ve öbür kız öğrencilere de ilham vereceğine yürekten inanıyoruz.

Getir olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık kıymetlerimizi sadece burs programlarıyla değil, istihdam politikalarımızla da hayata geçiriyoruz. Şirketimizde bayan çalışan oranı yüzde 40. Teknoloji gruplarımızda bu oran yüzde 30’a ulaştı. Bu oranlar teknoloji departmanı bünyesinde çalışan eser takımında yüzde 63, bilgi takımında yüzde 35, mühendislik takımında ise yüzde 21. Üst idarede yer alan önderlerimizin de yüzde 39’u ise bayanlardan oluşuyor. Gayemiz sırf bu oranları artırmak değil, tıpkı vakitte genç bayanların meslek hayallerini destekleyerek daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi inşa etmek. TEV iş birliğiyle yürüttüğümüz bu burs programıyla, gelecekte daha fazla genç bayana ulaşmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

“BÜTÜNCÜL BİR DAYANAK MODELİ OLARAK TANIMLADIK”

Türk Eğitim Vakfı Genel Müdürü Banu Taşkın da şu değerlendirmeyi yaptı:

“Kadın öğrencilerin teknoloji alanında desteklenmesi, onların karşılaştıkları toplumsal ve yapısal pürüzlerin aşılmasına imkan tanıyor. Bu farkındalıkla, Getir iş birliği ile 2022 yılında başlattığımız ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Dayanak Burs Fonu’nu genç bayanların eğitim seyahatlerinde kendilerini güçlü hissettikleri, hayallerine hamasetle yürüyebildikleri bütüncül bir takviye modeli olarak tasarladık. Genç bayanların her alanda daha görünür olduğu, eşit fırsatlarla geleceği şekillendirdiği bir gelecek hayal ediyoruz. Bu hayalin gerçekleşmesinde katkısı olan Getir ailesine ve bu seyahatte kararlılıkla ilerleyen bursiyerlerimize gönülden teşekkür ediyorum. Her bir bursiyerimizin kendi öyküsünün kahramanı olduğuna inanıyor, biz de bu seyahatte onlara eşlik eden bir omuz ve bir umut olmaktan onur duyuyoruz.”

AİLELERİNİN BİRİNCİ BAYAN MÜHENDİSLERİ

Buluşmada burs fonundan faydalanan öğrencileri temsilen üç TEV’li bursiyer de yer aldı. Edindikleri tecrübeleri aktaran genç mühendis adayı kız öğrenciler, bu programın onlara sadece maddi değil, ferdî gelişim ve özgüven açısından da kıymetli katkılar sağladığını söz etti. Ailelerinde daha evvel bayan mühendis olmadığını ve kendilerinin birinci olacağını belirten TEV’li gençler, geleceğe dair hayallerini ve teknoloji alanında kendilerine nasıl bir yol çizmek istediklerini de içtenlikle paylaştı.

Etkinlikte konuşan Marmara Üniversitesi Dokuma Mühendisliği Kısmı öğrencisi Şevval Aksoy, “Hayatım boyunca hem kendi ömrüme hem de diğerlerinin hayatına paha katmak, meselelere tahlil üretebilmek istedim. Bu nedenle mühendislik benim için yalnızca bir meslek değil, tıpkı vakitte bir emel oldu. Ne yazık ki bölümde bayan mühendislerin sayısı hâlâ epey az. Lakin TEV ve Getir’in takviyesi, bu alanda yalnız olmadığımı hissettirdi. Yalnızca maddi olarak değil, manevi olarak da yanımızda duruyor; bizleri toplumsal hayata kazandırıyor, kendi tecrübelerini ve bilgi birikimlerini bizimle paylaşıyorlar. Eğitim programları ve etkileşim ortamları sayesinde daha güçlü ve kendinden emin hissediyorum. Mezuniyet sonrası amacım; sürdürülebilir bir dünya için etraf dostu ve yenilikçi tahliller geliştirmek, bilhassa de dokumacılık kimyasalları alanında fark yaratmak. Gelecekte benden sonraki kız çocuklarına ilham verebilecek bir iz bırakmak istiyorum.” dedi.

Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Kısmı öğrencisi Fatma Tanrıverdi ise konuşmasında geleceğe dair fikirlerini ve burs programının kendisine kattıklarını şu sözlerle lisana getirdi:

“Daha mezun olmadan, eğitimim bittiğinde ne yapacağımı, nasıl bir yol çizeceğimi düşünmeye başladım. Zira hepimizin içinde geleceğe dair belirsizlikler ve telaşlar var. Ailemdeki birinci bayan mühendis olacağım ve yakın etrafımda bu alanda yol gösterici olabilecek bir bayan örneği bulunmuyor. Bu türlü bir yolda ilerlerken, Getir’in takviyesi sayesinde yalnız olmadığımı görmek benim için çok değerliydi. Kendime olan itimadımı artırdı. Bu bölümde benim üzere cüret parıltıları taşıyan öbür bayanlarla birlikte çalışacağımı bilmek, bana umut ve motivasyon veriyor. Artık yalnızca bir meslek sahibi olmayı değil, tıpkı vakitte diğer bayanlara da ilham olmayı hayal ediyorum.”

Marmara Üniversitesi Biyomühendislik Kısmı öğrencisi Reyhan Bütün ise mühendislik tutkusunu şu sözlerle lisana getirdi:

“Küçük yaşlardan itibaren bir şeyleri tasarlamaya, problemlere tahlil aramaya ve olayların nasıl işlediğini keşfetmeye büyük bir merak duydum. Teknolojinin baş döndürücü bir süratle geliştiği günümüzde, bu dönüşümün bir kesimi olmayı ve geleceği şekillendiren projelerde yer almayı daima hayal ettim. Lakin mühendislik üzere erkek hâkim bir alanda bayan rol modellerinin azlığı, vakit zaman kendimi yalnız hissetmeme neden oldu. Bu noktada TEV ve Getir’in dayanağı sadece bir burs sağlamaktan öteye geçti; bana güç verdi, hayallerime daha sıkı sarılmamı sağladı. Sağladıkları takviye sayesinde eğitimime daha özgüvenli ve odaklı bir halde devam edebiliyorum. Yakında başlayacak mentorluk programları ve profesyonel ağlarla kuracağımız bağlar ise, bölümde yolumu çizerken bana rehberlik edecek kıymet biçilmez fırsatlar sunuyor.”

patronlardunyasi.com