Dedektif tutarak birilerini takip ettirmek suç mu, PD Güvenlik Analisti Feramuz Erdin yanıtladı

Feramuz ERDİN

Bugün PD manşetindeki Yeni Asır kaynaklı bir haberde, ismi verilmeyen birtakım işverenlerin yeniden ismine yer verilmeyen kimi üst seviye yöneticilerini “özel dedektif” ismi altında faaliyet gösteren şahıslara takip ettirdikleri sav ediliyordu. İşte bu halde bir işe kalkışan bireylerin karşı karşıya kalabilecekleri ve her biri Türk Ceza Kanunu’nda başka yarı cezaya tabi olan o cürümler: Şahsî dataların hukuka muhalif olarak verilmesi ve edinilmesi kabahati, Konuşmaların dinlenmesi, kayda alınması ve ifşa edilmesi cürmü, Özel hayatın kapalılığını ihlal cürmü, Haberleşmenin kapalılığını ihlal hatası, Ferdî dataların kaydedilmesi cürmü, Bilişim kabahatleri, İdari para cezaları ile şahsî maddi ve manevi tazminat davalarından kaynaklanan ödemeler.

KİŞİSEL DATALARI TOPLAMAK MÜSAADEYE TABİ

AB’de uygulanan Genel Data Müdafaa Düzenlemesi’nin (GDPR) bir gibisi olan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat şahıslara ilişkin bilgilerin kendi açık isteği olmaksızın toplanmasını, depolanmasını, işlenmesini ve paylaşılmasını yasaklar. Geniş CCTV sistemlerinin kurulu bulunduğu alanlarda ise şahsî bilgilerin nasıl edinildiği, depolandığı ve işlendiği ile ilgili ihtar levhaları bulundurulması mecburidir. Bu durumda, kamuya açık alanda olsa dahi, bir kişinin amaç seçilerek haberi olmaksızın imajlarının elde edilmesi ve sonradan özel bir nedenle kullanılması hukuka uygun değildir. İsimli ve idari cezalar ile tazminat sonucu doğurur. Yargıtay’ın genel kolluğun, arama müsaadesi olmaksızın elde etiği kimi cürüm kanıtlarının ceza yargılamasında temel alınamayacağına dair örnek kararları mevcuttur. Bu durumda, yasadışı dışı elde edilen şahsî dataların hasımların aleyhine kullanılabilmesi, bir kaç içtihatla belirlenen mecburilik halleri dışında, mümkün değildir.

SUÇ KANITI TOPLAMAK YETKİLİ İSİMLİ MAKAMLARIN İŞİ

İddiasını ispat yükümlülüğü kapsamında ceza davasına temel tutulacak resmi kanıt toplamak lakin isimli makamların yetkisindedir. Toplanan bu kanıtların hukuka uygunluğu da başka bir kriterdir. Özel hukuk davalarında kullanılacak kanıtların de tekrar tüzel olarak elde edinilmesi gereklidir. Elindeki yasadışı edinilmiş kanıtlara güvenerek bir masaya güçlü oturduğunu düşünen bir kişinin o masadan ziyan ve pişmanlık ile kalkması kaçınılmazdır. Çalışanlarla ilgili kuşkulu bir durum varsa, yasal yollara müracaat edilmesi herkes için en doğrusudur.

İLGİLİ HABER

Patronlar, rakip şirketlere karşı CEO’larını özel dedektiflerle takip ettirmeye başladı

patronlardunyasi.com